Optimisez votre processus de recrutement avec un chatbot

Le chatbot recrutement apporte des réponses immédiates et personnalisées à vos candidats !

Attirer les meilleurs talents est un enjeu fondamental, notamment pour tous les nouveaux métiers du numérique. Le recrutement est un domaine qui fait le pont entre l’externe et l’interne et les chatbots relation salariés en sont un bon exemple. Placé sur le site internet ou carrière de votre entreprise, le chatbot amorce le parcours digital du salarié. Il va ainsi contribuer positivement à votre marque employeur et renforcer votre image d’entreprise innovante.

 

Neutre par nature, conforme avec les règles d’accessibilité digitale (RGAA), il s’intègre parfaitement à vos stratégies en matière de diversité et de RSE. D’un point de vue pratique, il répond 24/7 à toutes les questions concernant le processus de recrutement, les offres disponibles et contribue à une bonne qualification des compétences des candidats avec celles attendues. Couplé à d’autres technologies, il permet le tri des CV, le suivi de candidatures ou la prise de rendez-vous.

Les cas d'usage du chatbot recrutement

  • Informations générales et pratiques sur l'entreprise

  • Renvoie sur les offres disponibles

  • Informations sur le processus de recrutement

  • Informations sur la stratégie et les valeurs de l'entreprise

  • Informations sur la mobilité interne et les perspectives d'évolution

Starter Pack RH

Le temps de vos experts optimisé avec le chatbot recrutement

Grâce à la solution dydu, vous automatisez les questions à faible valeur ajoutée et les tâches les plus fréquentes. Le temps de vos équipes est optimisé. Les candidats sont mieux informés en amont, ce qui permet aux équipes de se concentrer sur les entretiens et les dimensions humaines. En savoir plus sur les bénéfices et clés de succès des chatbot pour le recrutement.